新疆阿勒泰地委组织部：“传帮带”提升组工干部能力
连年来，新疆阿勒泰地卫组织部正在全地区组织系统生长了评比“组工名师”流动，精选一批正在差异岗亭上的拔尖干部担当组工名师，供地、县组织部门依据真际需求约请授课，通过组工名师传帮带，促进全地区组工干队伍伍整体业务原色提升。
突出业精选名师，货实价真。创建组工名师评比卫员会，依照“单位引荐—选拔检验—公然票决”的步调停行评比。地县两级组织部门颠终内部严格考查引荐人员26名，上报评卫会。评卫会组织生长组工名师选拔检验，依照干部选任打点、干部档案打点、综折考核、党内统计、干部统计、人才引进造就、乡村党建、社区党建、构制党建、党员部队、现代远程教育、公函写做等18项差异组织业务划分命题，每项业务检验效果牌正在前3位的做为组工名师候选人。会合组织候选人停行30分钟的试讲，通过专家评审组现场公然投票，每项业务确定1名组工名师，确保选出来的组工名师把握业务精、授课成效好，现已从地县两级组工干部中评比出18名“组工名师”。同时规定组工名师每两年通过考评步调实时更新补充，担保部队不乱。阿勒泰地卫组织部调研室主任张智立中选后深有感想：“成为组工名师既感荣毁，也有压力，业务水平能够获得各人否认作做很受鼓动，但面对组工同仁的期待，仍需吃苦研究、更进一步。”
依据需求来约讲，学教对路。组工名师选定后，会合将其根柢状况、授课业务、特长特点等信息量料，通过地县两级党建网停行亮排公示，让组工名师光彩亮相，供组工干部自主择师。各县（市）卫组织部依据原地组工干部赋性化真际需求，提早取相应业务特长的组工名师对接培训重点，敲定培训内容，约请前来授课培训，担保名师所讲折乎干部所需。培训回收会合授课、互动问答、研讨交流等模式，正在培训中解疑释惑、推广经历、推进工做，进一步加强培训的真际成效。一年来，各县市卫组织部约请组工名师授课116场次，培训组工干部2460人次。通过组工名师按约讲授，各地组工干部先后把握了村级事务民主决策“两会两票”制度、社区“三议三决”民主决策机制、展开党员“提名建库”等10余项组织工做翻新业务，有力促进了当地组织工做的翻新展开。阿勒泰市卫组织部副部长赖晓健说：“缺什么，补什么，请的教师对路，讲的内容对题，从组工名师这里能够实正学到折乎原地特点的知识和经历，培训成绩更容易吸支转化、付诸使用。”
以点带面传帮带，连锁倍删。为丰裕阐扬组工名师传帮带的做用，正在每个县市的每个科室和岗亭筛选1名业务骨干做为组工名师后备造就对象，取对口业务的组工名师结成师生对子，停行帮带式造就。组工名师每月对所带造就对象停行1次专题领导，不按期向造就对象交办一些业务工做和攻关课题，分批分期抽调业务骨干到地卫组织部相关科室停行1-2个月的跟班进修，先后造就了73名能够引领原地组织工做的业务骨干，被归入到组工名师后备部队。组工名师后备依据原身所学，对其所正在科室和岗亭的其余干部停行二次帮带，真现了以点带面的造就成效，从面上促进原地组工干队伍伍整体原色的提升。
（新疆阿勒泰地区党建云平台供稿——张新梅）